そもそもコーチングって何だ？
- クライアントが望んでいる「目標」の達成
- クライアントが抱えている「課題」の解決
これらを実現させるための、コミュニケーションスキルです。
コーチングは通常二人一組で行います。
- コーチングをする方を「コーチ」
- コーチングを受ける方を「クライアント」
と呼びます。
どんな仕組み？
クライアントの「目標」の達成・「課題」の解決を実現に向けて
クライアント自身が
- 『考える』
- 『気がつく』
- 『行動する』
の為に
コーチは
- 「聴く」
- 「質問する」
- 「フィードバックする」
のサポートを実施します。
コンサルティングなんかとは何が違う？
コンサルティングやティーチングと異なり、コーチングではコーチはクライアントに対し、教える事はしません。
クライアント自身が、『考える』『気がつく』『行動する』を徹底してサポートして、目標達成や課題解決に導いていくものです。
その為、クライアントが受け身の姿勢では、コーチングの効果は薄くなるので、クライアント自身の本気度が重要になってきます。
また、重要度は高くても緊急度は小さいテーマが適しています。